Avant de commencer le réseautage, il faut penser et être organisé dans vos informations.
La première étape est de penser sur quelle sorte d’information avez-vous besoin et quelle sorte d’information est-ce que vous voulez obtenir?
Si on n’a pas recherché, on ne va pas comprendre et l’information ne va pas vous aider de la bonne façon.
Lors du résautage, on peut chercher les conseils, les suggestions, et les informations sur une industrie spécifique ou les sortes de postes ou de fonctions.
La deuxieme étape est de penser « à qui est-ce que je devrais parler » par établir et organiser une liste de contacts (des collègues de travail présent et passé, des amis, de la famille, et des professionnels).
Elle conseille de garder un esprit ouvert pendant le processus parce que les bonnes informations peuvent devenir les contactes qui vous aideront.
La troisième étape est de penser « de quelle façon est-ce que les gens peuvent m’aider » et de quelle type d’aide avez-vous besoin.
Vous pouvez demander des gens les nouvelles idées : des suggestions, des recommandations, de l’encouragement.
Pendant la quatrième étape, le réseautage est un processus réciproque.
En retour, vous pouvez offrir de payer au café, prendre le déjeuner, un projet dans le travail, etc.
Quand on exécute la stratégie de réseautage, c’est un processus qui demande beaucoup de l’effort et du temps.
Le pourcentage de postes provient du marché caché est 70%.
Les trois éléments nécessaires pour avoir du succès lors du réseautage est effort, temps, et énergie.
excellent Andrea!
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