Des annonces

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http://offre-emploi.monster.fr/JOURNALISTE-H-F-offre-emploi-Rhône-Alpes-France-97020450.aspx

http://offre-emploi.monster.fr/JOURNALISTE-REDACTEUR-H-F-offre-emploi-ANGERS-Pays-de-la-Loire-95244731.aspx

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Des Questions pour un entretien

Comment, et pourquoi avez-vous choisi cette carrière ?

How, and why, did you choose this career?

Qu’est-ce que vous avez étudié à l’université? Avez-vous faites plus d’éducation après l’université ?

What did you study at the university? Did you further your education after college?

Qu’est-ce que c’est un jour « typique » pour vous ?

What is a typical day for you?

Est-ce que vous utilisez votre français ? Comment ?

Do you use your French in your job? How?

Avez-vous de conseils pour un étudiant qui veut chercher un poste ?

Do you have any advice for a student looking for a job?

Comment est-ce que vous avez trouvé votre premier poste ?

How did you find your first job?

Qu’est-ce que vous avez fait après ce premier poste ?

What did you do after your first job?

Est-ce qu’on peut s’avancer facilement dans votre secteur ?

Is it easy to advance in your field?

Dans votre poste, avez-vous les heures stables ?

In your job, do you have routine hours?

Est-ce qu’il y a quelque chose que vous voulez changer dans votre poste ?

Is there anything that you would change about your job?

Une Annonce

http://offre-emploi.monster.fr/JOURNALISTE-H-F-offre-emploi-Rh%C3%B4ne-Alpes-France-97020450.aspx

Careego « Stratégies de réseautage »

Avant de commencer le réseautage, il faut penser et être organisé dans vos informations.

La première étape est de penser sur quelle sorte d’information avez-vous besoin et quelle sorte d’information est-ce que vous voulez obtenir?

Si on n’a pas recherché, on ne va pas comprendre et l’information ne va pas vous aider de la bonne façon.

Lors du résautage, on peut chercher les conseils, les suggestions, et les informations sur une industrie spécifique ou les sortes de postes ou de fonctions.

La deuxieme étape est de penser « à qui est-ce que je devrais parler » par établir et organiser une liste de contacts (des collègues de travail présent et passé, des amis, de la famille, et des professionnels).

Elle conseille de garder un esprit ouvert pendant le processus parce que les bonnes informations peuvent devenir les contactes qui vous aideront.

La troisième étape est de penser « de quelle façon est-ce que les gens peuvent m’aider » et de quelle type d’aide avez-vous besoin.

Vous pouvez demander des gens les nouvelles idées : des suggestions, des recommandations, de l’encouragement.

Pendant la quatrième étape, le réseautage est un processus réciproque.

En retour, vous pouvez offrir de payer au café, prendre le déjeuner, un projet dans le travail, etc.

Quand on exécute la stratégie de réseautage, c’est un processus qui demande beaucoup de l’effort et du temps.

Le pourcentage de postes provient du marché caché est 70%.

Les trois éléments nécessaires pour avoir du succès lors du réseautage est effort, temps, et énergie.

Mes stratégies

En préparation pour l’appel :

Solliciter une rencontre pour en savoir plus sur l’organisation avant d’envoyer votre CV : « Bonjour, je me suis interessé dans votre entreprise. Je veux y faire une demande, mais je veux savoir plus. Pouvez-vous m’aider ? »

Solliciter une rencontre pour en savoir plus sur l’organisation et remettre votre CV en main propre à la fin de la rencontre : « Merci pour votre aide. Je pense qu’il est un poste parfait parfait pour moi. Si je vous envoie mon CV, savez-vous quelqu’un qui peut m’aider en trouvant un poste ? »

Solliciter une rencontre en vue d’offrir vos services et de remettre votre CV en main propre : « Merci pour votre aide. C’était un grand plaisir de parler avec vous. J’espère de le faire encore. Si je vous envoie mon CV, pouvez-vous le lire ? Je veux vraiment faire une demande à votre compagnie à l’avenir, et j’espère que vous me souviendrez. »

Envoyer votre CV et, par la suite, solliciter une rencontre avec l’employeur pour échanger sur votre profil professionnel : « Bonjour. Avez-vous le temps de lire mon CV ? Si vous avez des questions, je serai vraiment heureuse de parler avec vous de mon profil professionnel. »

La secrétaire :

Obtenir le nom du responsable des ressources humaines ou d’une personne pouvant avoir une influence sur votre recherche d’emploi : « Bonjour, Mme X. Pouvez-vous m’aider ? Je cherche quelqu’un dans les ressources humaines qui peut m’aider avec mon recherche d’emploi. Savez-vous si quelqu’un est disponible ? »

Tenter d’entrer en communication avec la personne désignée : « Bonjour, M. X. Je viens de parler avec Mme X et elle a dit que vous pouvez m’aider. Avez-vous le temps de le faire ? »

L’employeur :

La formule de politesse : utilise les noms, n’oublie pas de sourire, remercie toutes les personnes avec qui je parle

La présentation de votre profil professionnel : mentionne l’expérience qui est liée au poste

Le but de votre appel : écris et pratique un phrase ou plus de votre but et pourquoi on est interessé dans le poste

Proposer une date : mentionne de vouloir lui voir encore, demande quand il est disponible

A la recherche d'un emploi

Annonce 1
Le poste proposé : Formateur Anglais
Le nom de l’entreprise : Working People
Secteur d’activité : une entreprise de service
Le salaire proposé : 25 000 à 32 000 Euros
Où se trouve : Villeneuve-lès-Avignon
L’éducation : Bac +2 à Bac +5
L’expérience : 3 ans dans un poste similaire
Les tâches : « vous serez chargé de la formation de groupes en anglais, et de la création et animation de modules »
Contrat : longue durée
Envoyer : CV (format Word) et en précisant la référence de l’offre dans l’objet du mail

Annonce 2
Le poste proposé : Téléphoniste/Réceptionniste Français/Anglais
Le nom de l’entreprise : Tempyvous
Secteur d’activité : industrie et textiles
Le salaire proposé : pas dit
Où se trouve : Lyon
L’éducation : Bachelier à orientation professionnelle, Bachelier Académique
L’expérience : débutant (1 à 6 ans)
Les tâches : « vous accueillez les visiteurs, réceptionnez les appels téléphoniques et réalisez du travail administratif »
Contrat : durée déterminée, intérim
Envoyer : CV par mail et indiquez le numéro de référence dans la lettre de motivation

Annonce 3
Le poste proposé : Assistant Ressources Humaines
Le nom de l’entreprise : Bram Ressources Humaines
Secteur d’activité : une entreprise de service
Le salaire proposé : 32 000 à 36 000 Euro par an
Où se trouve : Roissy-en-France
L’éducation : Bac +5, spécialisé RH
L’expérience : dans la gestion de l’expatriation et de la mobilité internationale
Les tâches : la gestion des dossiers d’expatriation
Contrat : temps plein, CDI ou CNE
Envoyer : par courriel, la référence

Des Questions pour Ann

Pourquoi as-tu choisi les fermes pour un travail ? Est-ce qu’il y a les autres emplois en France qui ne sont pas le travail manuel (excluant l’enseignement) ?

Qu’est-ce que c’était la meilleure chose d’étudier à l’étranger qui va t’aider à l’avenir (excluant la langue) ?

Qu’est-ce que c’était la meilleure expérience en habitant à l’étranger ?

Depuis ton retour à Muhlenberg, as-tu trouvé que tu mentionnes ou tu utilise l’info que tu as apprise dans tes cours à l’étranger ?